Недавно прочитала основные запросы поколения Z к жизни и прям посмеялась: зарабатывать тем, что по душе, быть счастливым и не стрессовать. You can’t always get what you want для поколения младше, видимо, звучит как you can’t always but it doesn’t mean you can’t! Обожаю человеческую веру в лучшее и что если захотеть, то точно получится.
Стало заметно, как люди нового времени пытаются вычистить токсичность из жизни и подчистить любые шероховатости на пути к счастью: делать, что любишь, дружить с теми, кто поддерживает, зарабатывать честно, заботиться о себе, принимать себя таким, какой ты есть. Теперь каждого могут отменить, если он сказал что-то, что не входит в повестку продвинутого человека. Есть много разных ответов на вопросы, но правильный только один (!).
В работе нас учат выбирать вывозимый ритм и выдерживать правильный баланс рабочих и жизненных моментов. Вовремя и достаточно отдыхать, знать, когда нужно отключить телефон или просить не трогать за пару дней до того, как почти сорвался. Когда нужно побухать со своими и точно почувствовать момент, когда пора бы забукировать романтический ужин с собой. Писать в iCal напоминания набрать маму и туда же про встречи с друзьями и походы в кино. Нас учат ставить в день две-три большие задачи, их делать приоритетом, чтобы потом не складывалось ощущение, что ты ебашил с утра до ночи, но в общем-то ничего ощутимого как будто не сделал.
Когда меня спрашивают, какой системой планирования я пользуюсь — Trello, Notion, Monday, Google Sheets — я говорю, что у меня так и не получилось органично пересесть на какую-либо. Если я просыпаясь не держу в своей голове главные задачи на день, то мне никакие таблицы, напоминания и помощники не помогут. А если я не могу их вычленить, значит, я занимаюсь постоянным рутинным забегом из серии «а что если делать все и сразу и просто посмотреть потом». Как выдерживать баланс в мире, в котором у тебя уведомления в почте, в тг, войсы, кружочки, звонки, встречи — и у этого всего вообще нет никакой системы.
Но я знаю, что если бы Work-Life Balance был в моей жизни, то я бы не соскочила из Воронежа в Москву, потом в Киев, потом в Питер, потом в Москву и потом снова в Питер. Я бы не завела тг-канал в 2015м, не запустила бы видео-подкаст в прошлом году, и не решила бы в один день, что мне это все надоело, скучно и почему бы не сделать email-рассылку вообще. Я бы не ворвалась случайно в музыкальную сферу и не узнала бы, как может сложиться моя жизнь по альтернативному сценарию. Я бы не влюблялась не вовремя, не в тех, и слишком сильно. Я бы не написала этот текст, не написала бы предыдущий и тот, что был до этого. Потому что по правилам Work-Life Balance мне уже как пару часов надо было отложить компьютер, покушать, погулять на свежем воздухе или повтыкать в Netflix.
Иногда я думаю о том, как выглядела бы моя жизнь, если бы я вот взяла сразу и полюбила себя такой, какая я есть — безусловно, безапелляционно и бескомпромиссно. Если бы родители не требовали от меня пятерок, если бы я не ненавидела свою внешность, если бы не завидовала тем, кто был красивее, умнее и богаче, если бы не рыдала сутками над тем, что не получалось, сколько ни старайся.
Я бы не страдала, не сомневалась, не терзалась и не сравнивала бы себя с теми, у кого получается, и получается лучше. Я бы не узнала, что очень многие вещи, которые не нравятся, можно поправить усердием и регулярностью, и что есть разница между «любить себя и принимать» и «лениться и плохо за собой ухаживать». Что есть категория решений «от сердца», и они всегда происходят в самое неподходящее время. Но их ты вспоминаешь, когда напиваешься с друзьями за барной стойкой, они зажигают твои глаза, от них у тебя колотится сердце. Не от правильного подъема с восходом солнца, умеренного употребления алкоголя и воскресных регулярных прогулок с собакой. Не от них.
стремление к прекрасному обходится очень дорого
читая первые два абзаца про запросы поколения Z, бывший внутренний юрист ловит прохладные мрачные флешбеки от бизнес-кладбища юных бизнесмемов, которые строили бизнес по принципу "все мы братья" по междуогородным стандартам бизнес-книг, с прописанным work-life balance дня в стиле ешь, молись... (умри тайм-менеджмент!)
кстати о покойниках в гробу — они зачастую лучше и красивше чем в жизни. но красота эта – странного свойства. послушаешь скорбящих — рыцарь без страха и укропа. болезни этой все возрасты покорны. Когда, что фрешмены, что увожаемые диды огламуриваются и снимают офис на "последнем этаже, фешенебельный фуршет", с kрасuвым интерьером и прописывают в корпоративном кодексе проактивные экофрендли заповеди о 7 навыках высокоэффективных людей — я бы напрягся. есть шанс скорого банкротства. пусть не завтра, но смерть и разложение уже в воздухе, что лишь подтверждается напудриванием трупных пятен громкими (в прошлом) именами, знакомствами, совместными фотками и воспоминаниями как в надцатом году они имели имели 80% рынка...
дело в том, что выкорчевывая "недостатки" бизнеса живого, его лишают энергии. вопрос знатокам от телезрителя из Киева - в чем отличие живой клетки от мертвой? даже не в реакции на раздражители, это вторично. живая клетка – асимметрична. цитируя милейшую подругу патологоанатома, напомню — симметричны только лица трупов.
и тогда — любая оптимизации становится кастрацией. тоже самое, как убрать минус из батарейки, потому что это негатив(?) или забетонировать туалет, потому что вокруг приличные люди.
идея, к которой я пришёл уже в текущем статусе — делать по-правильному себе дороже. мы забили на долгие раздумия над неймингом, суперdeсигном, сели закидывать первые офферы и делать имя. без фанатизма. наверняка, есть много косяков. будем их потихоньку исправлять и никогда все не исправим. зато, будет у нас жизнь. и будут нас ругать, а ругают, как известно, только живых.
ну, за work-life balance, Женя, не чокаясь